足球经理2016中超头像(_)足球经理2016中超攻略

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理2016中超头像的问题，于是小编就整理了4个相关介绍足球经理2016中超头像的解答，让我们一起看看吧。

FM足球经理游戏新手怎么上手？

《足球经理》（Football Manager）是SEGA公司推出的一款体育类、模拟经营类游戏，玩家也经常简称它为FM。

FM系列游戏的牛逼之处在于，它拥有数十万条真实世界里球员、教练、职员的个人资料，这些数据由SI遍布全球的数据收集人员核准并提供，具有很高的真实性和可玩性。FM也被公认为世界上最接近现实的足球经营模拟游戏。至于瑞典人伍加尔·胡塞恩萨德通过玩FM的磨砺，成为阿塞拜疆FC巴库队的主帅，以及英超的埃弗顿、中超的鲁能和力帆等俱乐部在选择外援时参考FM里的数据，只不过是FM系列游戏的一个小小副产品而已了。

虽然简单地说，整个游戏的操作步骤无非是“进入比赛”、“离开比赛”、“继续游戏”、“进入比赛”这样看似无聊的循环反复，但实际上，整个游戏设计之精妙、细节之繁琐、运行之复杂，就算出本跟新华字典一样厚的参考教材也不为过。

所以，作为一个从CM04就入坑的资深玩家，我在这里就不啰嗦了具体攻略了。说几个我认为比较重要的方面吧，算是对新人上手的一点点建议。

对一个事先从未玩过FM的新手来说，上手的第一步，不是进入游戏，而是上论坛学习。爆棚小组的论坛网站playgm.cn，堪称关于FM的百科全书，一定要舍得花时间，把网站上相关的内容尽量多吸收一些。一来可以让你迅速对这个游戏产生完整的印象，二来可以提前了解游戏中的小妖大腕、牛逼教练的情况，上手后可以有针对性的进行引援。

此外，FM的每个版本都有会增加不同的新特性。以FM2018为例，最大的变化就是动态机制与医疗中心两个新系统。前者，可以通过调整队内氛围的方式增加或降低球队战斗力。后者，可以更加合理的控制伤病，保持球队成绩和状态的稳定。这些新特性一定要尽早了解，心中有数才行。

第二步，进入游戏，选择执教的球队、联赛的多寡和数据库的大小。这个没啥好说的，萝卜青菜各有所爱。有人喜欢皇马曼联这样的豪门，有人钟情于三四级联赛不知名的小球队。联赛的多寡，决定了你在挑选外援时市场的范围。而数据库的大小，则决定了你在游戏中见到真实球员的多少。如果电脑配置足够高，别犹豫，选最大的准没错。

第三步，这个阶段我通常是进行美化。毕竟原始版本的FM仅做了最低程度的美化，可选择的背景少之又少。这时候，你依然需要网站或者论坛上各位大神的无私奉献。不论是主页面的背景、球队的队徽球衣，还是球员教练的大小头像，网上应有尽有。你所做的只是下载后，按存储路径的不同放入电脑不同的文件夹里这么简单。历史上，FM官方对汉化的支持一直不太又好，喜欢中文球员名、球队名的玩家，还需要下载相应版本的汉化包。

这些东西虽然不是球队成绩的决定性因素，但要想到，你是要执教主队从一个胜利走向另一个胜利、不断创造历史的人，十几个甚至几十个百余个赛季下来，天天对着光秃秃页面，怎么提的起来兴致呢？

第四步，别犹豫了，点击continue的按钮，享受最真实的足球经营游戏带给你的快感吧。相信我，只要循序渐进打完季前的热身赛——这个过程中可以买卖球员招聘教练、设置阵型布置打法——你就会基本熟悉整个游戏的操作流程。而打完整个赛季之后，即使是在复杂的选线，你也有了然于心。

从此以后，你就会发现，夜晚是如此的短暂，而下一个转会期和赛季，又是如此的令人充满期待……

FM是一款好游戏，对新手也非常的亲近，无论你是有没有玩过类似的游戏，都可以无难度上手，而且对你的手部操作毫无要求，你可以非常轻松的去游玩这款游戏，是最适合一边看电影一边游戏的游戏。

在足球经理这款游戏中，顾名思义，你扮演的是一名足球教练的角色，你可以控制一整只球队的战术，球员的买卖，教练组的组建，挖掘出未来的巨星胚子。

不需要你亲自去上场踢球，你需要做的是合理的安排好场上的战术和球员更替，然后你就可以安安稳稳的坐在电脑前喝着茶看着你的球员飞奔在场上了。作为一个新人，你应该选择自己最喜欢的球队来执教，一般来说，我们都会喜欢一家比较有名的俱乐部吧，所以上手就去玩这种实力超群的超级俱乐部对你的帮助是非常大的。我本人喜欢曼联和利兹联，我每一代都会先选择曼联去游玩，熟悉一下每年不一样的战术体系和球员，等到夺得冠军杯以后再选择重新开一个游戏档，选择利兹联，这只曾经盛开的白玫瑰是我的最爱，我每一次都会认真的带领利兹联冲入英超，拿下英超冠军。

新手玩这个游戏，只需要跟着提示去点下一步就好了，战术的话一般都是去网站上下载战术包，比如钟海瑞战术之类的，然后直接点默认上阵就好了，一般电脑都会给你安排好人员的选择，等你熟悉了各个球员的好坏之后再自己去抉择上哪名球员。中场的谈话激励一定要认真去对待，很重要的！因为大逆转的来源很可能是你中场时候对着全队吹吹风机起的作用。

看你怎么玩，如果是豪门，有钱，可以买一些喜欢的球员。如果是，小球队，可以去论坛找一下，很多大神推荐的牛人，小妖等，经济实惠，毕竟小球会声望及资金都不是很足，大牌基本不来。每季开档都有开档必签牛人。多去网上搜搜。用核武的话比较简单，但会少了自己海选球员的乐趣。

FAZE逆天翻盘晋级决赛，FAZE经理穿中国国旗队服感谢国内粉丝，如何看待此事？

PUBG神仙剧本！FAZE战队惊天逆转！生死局18杀吃鸡晋级决赛！

11月18日，为期三天的PGC半决赛落下帷幕，经过三天循环赛厮杀后，16支队伍突出重围挺进奥克兰总决赛，PGC总决赛将于北京时间11月24日打响，总决赛场馆正是NBA金州勇士队主场甲骨文场馆！甲骨文场馆可容纳19596名观众，期待PUBG总决赛舞台！

FAZE逆天翻盘自我救赎！真绝地求生！

相信今天看了比赛的观众都被FAZE给惊艳到了，整个PGC半决赛，FAZE从头拉到尾，首日比赛打完仅得14分排名倒数第一，前11场比赛打完后FAZE依旧未能改变垫底命运，单场最高也才7分，当所有人都以为FAZE会用倒数第一身份结束自己全球赛之旅时（包括他们自己），FAZE豪取18杀吃鸡压线晋级总决赛，大魔王晋级完成自我救赎为全球观众带来《绝地求生》！

FAZE经理iuKeEe身穿印有CN国旗队服，感谢国内粉丝！

大家应该还记得，FAZE最后吃鸡时全队没有丝毫喜悦之情，因为队员们并不清楚时实积分，不确定是否晋级，毕竟他们之前是倒数第一队伍，想一局晋级也是痴人说梦。当iuKeEe飞奔上台和队员分享晋级喜悦后，队员才兴奋庆祝。iuKeEe上台是可以看到，他穿的是印有中国国旗的FAZE队服，这个老兄是真的喜欢中国，他是真的喜欢我们PCL赛区！

iuKeEe：个人专属队服印有中国国旗，感谢中国粉丝对我的支持。

这件队服来头也不小，他是FAZE战队与陈冠希潮牌CLOT联名款，中国国旗是iuKeEe自己加印上去的，背号也是国内观众最喜欢的66，iuKeEe这么做是为了感谢国内粉丝在过去五个月对他的支持（伦敦赛后注册的微博），他非常感激，所以印上队服感谢大家，这也是他的态度。

这老哥也不是装样子哄PCL粉丝开心，他穿这件专属队服接受过很多媒体采访，也出席过很多官方活动，今天半决赛上台也穿着这件，讲道理，世界第一战队队服上有我们中国国旗，还是挺自豪的。而且他和4AM战队关系也非常好，伦敦赛和韦神合照，蜜蜂仔近期又教了他中文：我们是冠军。有意思的是，FAZE也差点因为这句：我们是冠军中文“被带走”。

个人还是挺喜欢iuKeEe的，我也加了FAZE粉丝群，iuKeEe活跃的像一个“键盘侠”，国内各种梗也都知道，PGC上也调侃longskr的臭袜子，还毒奶4AM是世界第一，中国队FAZE牛B！

恭喜痱子，也恭喜PCL赛区三兄弟顺利会师决赛，PGC总决赛将于24日打响，PCL赛区士气高涨，期待他们在决赛中大放异彩！各位大佬，决赛见！

痱子最后一局逆天改命视频已上传，点个人头像视频即可观看，喜欢PUBG的朋友可以帮忙点个关注。另外，北斋7911粉丝qun扩招中，等你加入一起嘤嘤嘤！

想问下有没有在头条找到爱人？

谢谢邀请

我是2017年3月1日上头条的，差不多三年多了，认识的人也不少。

但是，据我了解，我没有看到成功的一对，至少目前没有。

网络，虚拟世界，真真假假……距离产生美，等真的走到现实中来，才发现相差甚远。

一，网络无真情(以下的事件主人公，以前都是我的网友)

①，聊天聊出来的感情最不牢固

举例1，一个女人，50岁了孙子孙女也有了，据她说和丈夫感情不好。然后，网上一无聊男人追她，这男人有家有口，只是和老婆两地分居，闲的慌呗……

然后两个人感情突飞猛进，这女人还带着小孙子和那男人去某一城市旅游。前年我在我姐家，她发私信来，说他们俩视频聊天被自己的丈夫发现了……她想离婚然后嫁给这网上的情人，可那男人知道后，什么都没说，消失了……

她快疯了，那男人又找不着，这边又乱死了，家里闹翻天了……

后来到底怎么处理的，我也不知道了。哎，人家有家有口，怎么可能会离婚来娶你？他只是无聊打发时间而已。

②网络上说单身男，未必

举例2，一姑娘和一网上的男生相爱了，整天写相思，叽叽歪歪缠绵入骨的……一个非你不娶，一个非你不嫁……

后来，这姑娘真的跑去找那男生，可那男生去失踪了，说是出国去了。

其实，不是出国，而是那男人早已结婚了，躲起来了。

现在，这姑娘还在网上，整天愁眉苦脸的写相思。什么好爱他呀怎么的。哎，人家是一个有妇之夫，耍你的呀……

――所以，不要在网上无缘无故的同人家聊天，说不定你喜欢的人和你一样是同性呢，嘻嘻嘻

我认为虽有但是很少，因为网络虚拟之多，再说爱好头条者分布面广，很难了解双方真实情况，编造假学历，和自己的经历，甚至于自己的长相等。

利用抖音制作假头像等欺骗对方，很难找到自己的真正相爱的人，这仅是我的看法而已。

我们小区有一位大学毕业，性格内向的男青年，在头条找了一位路途遥远的女朋友。

通过建微信互相聊天谈恋爱，时间长达两年，前年春节相约见面，女生个头矮小长得丑，和网络上完全就是两码事。

女方也承认花钱催人，欺骗了他二年多，白白浪费了时间，和不必要的经济开支。

我认为在头条能找到，真正相爱的人，即使有但並不多见。

但在现实生活中，明明是有妻儿的渣男，利用网络煽情，骗色、骗钱之徒大有人在。

称呼对方亲爱的，或者Ⅹ，我爱你等，精神出轨到相约见面，搞婚外情拆散他人家庭，罪魁祸首道德败坏不在少数，必须引起社会高度重视。

头条是一个很好的交友平台。相信已经有很多人获益。至于能不能找到自己的意中人，应该说看缘分。现实的社会现实的人，人心换人心，你真我就真，你假我转身。看自己怎么把握机会了。

想问下有没有在头条找到爱人？

我有一个同学名叫王政发，网名我不说了，他今年三十五岁，入驻今日头条四年，粉丝近3万人，他写的问答文章还有视频上头条，很受网友欢迎，初中文化的他，父母去世了，单身一人。

2014年"五一"劳动节的上午，他来电话让我去吃午饭，单身的她身边还有一个漂亮的女人，我看了一眼，就问老同学王政发，这小姐是谁？老同学说："这是我在头条上交的网友冯梅"，我见此掏了红包内装480元，交给了冯梅，象征着他们爱情美满幸福吉祥。

在中午吃饭时，老同学当看他女朋友冯梅的面说，老同学我们在今日头条相见三年，冯梅用私信加了我微信，他是淮北人单身25岁，我也去过淮北和她见过面，这回她来皖南了，我们缔结了良缘。

在今日头条上也有用私信加微信的男女骗子。2015年6月，我地刘太平登录头条写了几篇问答，赣南45岁女网友阿莉，私信要刘太平加入其微信，刘太平加了微信，阿莉说自己离婚，要出嫁皖南，刘太平单身与她聊天，阿莉说汇来500元路费就来皖南与他见面，他信以为真用微信转账500元，对方收到后垃黑微信远离了他，他上当了受骗了，在头条上遇到了女骗子。

我想问题主在头条找到知心爱人了吗？头条平台个人认为是相互交流思想，和学习思想知识以及舒发自己情怀的平台。个人可能年纪大了对现在的形势不了解。但是平台上的人只是看一张照片，以及文章上表明的观点那和本人可能有差距，大家都生活在现实社会，头条上的人来自五湖四海。大家在生活环境和生活习惯不一样，有的千里之远。所以靠想像找伴侣基本是空中楼阁。成功的机率少之又少。有句话采花赏花不采花意淫罢了。别认真逗你玩。

企业里，有些领导喜欢被员工仰视拥护大搞个人魅力那，作为员工。你怎么看待？

搞个人崇拜个人魅力，说严重一点有点吃相难看。

领导被下属拥护往往是通过专业能力、领导力、个人魅力等硬核能力令人信服的，强行凹人设只会让下属很难受自己很搞笑。

没有硬核能力，又想立人设，领导往往会通过一些强行的行为来达成下属拥护崇拜的效果。而这些方式往往会起到反作用，下属不仅没有崇拜，反而在内心里完全不信服。有的领导为了让下属崇拜和拥护，常常先打击下属的自信心，并在公开场合让下属围着他转，这也是一种变相的PUA。

除了以上，还会有两点不利影响：

1、于领导个人发展不利

搞个人崇拜，形成以个人为中心的小圈子，甚至形成圈子内的潜规则，有时会导致和圈子外的相斥，不利于合作。另外，也不利于自己给上司留下正面、专业的印象和评价。即使一时得利，从长久来看，对个人发展弊大于利。

2、于组织文化发展不利

这种行为方式非常影响一个组织形成正向的组织文化，无法形成尊重、平等、务实的氛围，导致领导和下属间形成一种畸形的合作关系。

记得刚参加工作时的老板来自台湾，在他身上大家看到什么是温良恭俭让，他常常和大家开玩笑：我有手有脚，私人的事情为什么处处要让别人来帮忙呢？还常常说：不要叫我什么总，叫名字更舒服。这样谦逊而身居高位的人，自然而然成为大家的偶像。

这个问题值得管理者思考，如果您有更好的观点欢迎留言交流。

子亦观点：个人魅力不是靠挂在嘴边灌输给员工的，更不是靠施加压力强迫员工去拥护的，而是通过成就、人格和道德产生的。正向积极的个人魅力有助于提高员工荣誉感和凝聚力，但错误的追求魅力提升，则彰显了领导扭曲的心态，只会让员工疲于应付，难得人心。

看到有些领导大搞个人魅力，首先想到两个知名企业家，一个是将员工手机壁纸搞成自己照片，另一个在产品罐身印上个人形象。

这两个人都是大企业掌门人，都有很强的个人魅力和实力，但如果是打开手机看到领导照片，喝罐饮料看到领导照片，甚至办公室都要挂着领导头像的话，这种操作肯定让员工哭笑不得。

一、强行树立个人魅力，往往得不偿失。

曾经遇到过这样一位领导，在团队中大搞个人魅力，独裁式的管理。

会议中有手机声响，宁肯中断半小时会议也要找出来是谁的，当场罚款。

平时不断公开向员工灌输有奶便是娘的观念，谁给发工资谁就是衣食父母。

而且在很多小事上，强行干预别人意愿，比如别人办公桌摆放位置和方向，虽然下属不在同一个地方办公，也必须按他的喜好摆放。

曾经业绩风光的时候，大家有的钱赚就都默默的承受着这一切，但业绩下滑严重后，团队很快就解散了。

1、领导扭曲的心理，会让员工苦不堪言。

喜欢被拥护和仰视，这种心理其实很好笑，就像一个幼童，帮忙捡了一个垃圾，就想要找你要表扬。你夸他一句“你很棒”，他就美滋滋的。

作为团队的领头羊，领导应该具备正向积极的作用，而不是搞虚头巴脑的个人崇拜，这也说明其他他的心理上是很虚的。

如果工作、为人足够优秀，自然会有人来拥护。但是没有做到的时候，又想要这种感觉，这就苦了一帮奔着挣钱来却还得哄着领导的员工。

2、靠职位强压让员工仰视和拥护，是愚蠢的想法。

领导被仰视和拥护是靠业绩做出来的，靠尖酸刻薄的话语强迫员工，只能得到浮于表面的形式。

就像案例当中这位领导一样，其实业绩好的时候，只是大家站在了一个大的风口和机会点。但是他盲目的以为这是自己的能力，岂不知在销量迅速下滑的时候，他的能力才暴露的一览无余。

领导职位在这摆着，员工为了挣得更多工资可以屈服于你，但这是很愚蠢的想法。一旦员工收入得不到满足，所谓的个人魅力、被仰视、被拥护，结果就是个笑话。

二、个人魅力是由内而外体现的，积极正向的领导魅力让员工荣誉感更强烈，更有利于团队凝聚力。

有独特个人魅力，被员工拥护央视的人，其实都具备一些特点：为人正直，工作积极向上，有成绩，有资历，也有绝对实力。

内在的东西具备以后，个人魅力自然而然会散发出来，就会有更多的员工去拥护和仰视。比如：A说，我给马云打工；B说，我在张三手下做事。

这就是完全相反的两种心境了，对于有突出成就和个人魅力的领导，员工会更加钦佩和敬重，进而在为团队做事时，自豪感和凝聚力都有积极的促进。

总结：个人魅力作为领导综合素质的一部分，是要靠日常工作的一言一行潜移默化影响的，但强行灌输是得不到的。做得好可以获得员工的拥护和敬仰，玩大了就成搬起石头砸自己的脚。

我是子亦，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！

到此，以上就是小编对于足球经理2016中超头像的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理2016中超头像的4点解答对大家有用。